2025年是“十四五”收官之年，咨询公司工会在铁科院集团公司工会的坚强领导下，聚焦服务公司大局、服务职工群众，在加强思想引领上持续发力、推动建功立业上主动作为、履行主责主业上用心用情、夯实基层基础上久久为功、深化自身建设上履职担当，工会各项工作有序有质推进，彰显了工会担当，奋力开创工会工作新局面。
1.做好公司制员工入会工作
咨询公司党委和工会对公司制员工入会工作高度重视，召开专门会议研究部署。经过过近两年的工作，咨询公司公司制员工入会积极性不断提高，入会意愿日益增强，入会比例已达90%。下阶段，公司工会将按照集团公司工会统一要求和部署，继续加大公司制员工入会工作力度，继续做好公司制员工入会的后续工作。
2.加强流动职工小家建设，开展项目部工会工作
加强对公司流动职工小家建设的规范和指导，重点在无锡地铁项目部、沿江高铁监理项目部、宜兴联络线高铁监理项目部和合肥地铁监理项目部开展建家活动。在集团公司工会的指导和帮助下，认真学习兄弟单位的先进经验和优秀做法，积极探索适合公司业务性质的建家模式，争取早日建成更多流动职工小家。
3.慰问基层一线员工
公司始终把慰问基层一线员工作为重点工作。项目部现场工作条件较为艰苦，工作强度较大，项目部员工长期出差在外，难以顾及家庭，公司工会重点任务便是深入现场慰问一线员工，特别是关注川藏铁路监理项目部和海外项目部，解决生活和工作上的困难。同时，公司工会积极参加集团公司工会组织的2025年“幸福工程----救助困境母亲行动”捐款活动，配合集团公司工会开展职工子女关爱慰问，落实2024年度女工特病互助保险人员继续参保，切实为职工排忧解难，解除后顾之忧。
4.开展文体活动，丰富员工业余生活
全面开展公司文体活动，公司工会加大对各工会小组活动的支持力度。期间积极响应集团公司号召，参加了乒乓球比赛、羽毛球比赛、排球比赛等赛事，其中咨询公司男子排球队荣获集团公司排球赛亚军，创造历史最好成绩。公司工会还组织了“六一”摄影活动、女职工“健步走”、“书香铁路”女职工读书活动、踢毽子活动等。工会特别加大了对新建项目部的关注，针对项目员工的实际需求，重点帮助解决实际困难，为职工创造良好文体活动条件，营造和谐的工作和生活氛围。
5.发挥工会经审委员会作用，加强工会财务管理
按照铁路总工会和铁科院集团公司工会的要求，加强工会经审委员会的组织和能力建设，不断提高经审业务能力，切实发挥工会经审委员会作用，发现并及时解决存在的工会财务问题，确保工会经费合规使用。