为帮助新员工快速熟悉和融入工作，铁科院信息所人力资源部于2025年12月，组织近两年入职新员工开展部门交流实践学习。活动以部门负责人讲解、互动答疑形式，助力新员工掌握业务体系，夯实成长根基。
在情报研究部，新员工系统了解了铁路行业前沿动态追踪、关键技术发展趋势研究及“十五五”科技规划编制等重要业务；综合策划部为新员工详细介绍参与或主办的跨区域会议任务，重点介绍了在第十二届高铁大会中的职能定位，直观展现部门在资源协调中的关键作用；数据中心让新员工了解数字图书馆的相关使用，演示讲解了铁科智问、铁译通平台的核心功能，聚焦网络安全领域，深入阐释铁路数据安全防护体系构建逻辑，切实强化新员工对铁路数据资产安全重要性的认知，让其深刻感受数据中心筑牢行业网络安全防线的责任担当。
网络安全专题讲解
通过在科管企划部、总工室和成果办三个部门的交流，新员工系统了解了科研项目从立项申报到成果转化的全流程管理机制、各类业务合同签订规范，明晰青年员工可申报的专项项目范围，深化了对国铁集团科信部、院科信部、研发中心等业务主管部门的了解；办公室相关业务负责人围绕安全管理、保密要求、物资采购、用车规范等重点事项，向新员工系统讲解管理规定与业务流程；人力资源部聚焦所内薪酬、考核、请休假及意识形态等工作，为新员工开展宣贯。
办公室互动交流
科管部互动交流
此次交流实现16个部门全覆盖，使新员工快速掌握各业务板块工作内容及协同运作模式，全面认知信息所业务生态，深切感受全员务实严谨、团结协作的优良工作氛围。新员工纷纷表示，此次活动收获颇丰，为加快角色转变、提升业务能力提供了有力支撑，后续将把交流所学切实融入工作实践，以扎实行动为信息所高质量发展贡献青春力量。人资部将持续关注新员工成长，常态化沟通交流，搭建成长服务平台，为信息所高质量发展提供人力资源保障。
综合策划部互动交流
院刊院史档案部互动交流